O curso corresponde a 80 Horas/aula e contém 07 módulos, sendo importante para o aluno responder os testes dentro das datas previstas, para que o curso não exceda 3 meses e meio.
Módulos bem elaborados, com fácil linguagem e entendimento, capacitando o cursando a trabalhar na área do Departamento Pessoal ou Recursos Humanos, além de conter tudo o que há de novo na LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.
Este curso foi elaborado pela Dra. Vera Helena Palma, que já ministrou inúmeros cursos, resolvendo as dúvidas na hora. É autora dos livros: “Rescisões e Cálculos Trabalhistas” e “Departamento Pessoal – Modelo”. É advogada especializada em direito do trabalho e previdência social. Foi redatora dos boletins Informare, Infoc - Caderno Trabalhista, consultora da IOB, auditora da Toucheross Auditores Independentes e responsável pelo jurídico- trabalhista do hospital Beneficência Portuguesa, e das revendedoras Ventuno e Da Vinci. Professora de faculdade dos cursos: Direito do Trabalho e Direito Coletivo do Trabalho.
Alguns dos principais temas abordados no curso:
• Conceitos Gerais;
• O que é um empregador ;
• Empregador - Quando é - Quando não é;
• Documentos Exigidos;
• Contrato de Experiência;
• Regulamento Interno da Empresa;
• Mensalistas, Horistas e Comissionistas;
• Gratificações, Prêmios e Ajudas de Custo;
• Participação nos Lucros;
• Adicionais Insalubridade e Periculosidade;
• Equiparação Salarial;
• Transferência do Empregado;
• Salário in Natura - Habitação, Alimentação;
• Salário Profissional;
• Descontos no Salário;
• Férias;
• Férias Coletivas;
• 13º Salário;
• Licença Maternidade;
• Contribuição Previdenciária;
• Contribuição Sindical;
• FGTS;
• Imposto de Renda na Fonte;
• Outros Descontos no Salário;
• Rescisão Contratual;
• Aviso Prévio;
• Cadastramento no PIS;
• CAGED;
• Salário Familia;
• Vale Transporte;
• Programa de Alimentação do Trabalhador;
• O que é um empregador ;
• Empregador - Quando é - Quando não é;
• Documentos Exigidos;
• Contrato de Experiência;
• Regulamento Interno da Empresa;
• Mensalistas, Horistas e Comissionistas;
• Gratificações, Prêmios e Ajudas de Custo;
• Participação nos Lucros;
• Adicionais Insalubridade e Periculosidade;
• Equiparação Salarial;
• Transferência do Empregado;
• Salário in Natura - Habitação, Alimentação;
• Salário Profissional;
• Descontos no Salário;
• Férias;
• Férias Coletivas;
• 13º Salário;
• Licença Maternidade;
• Contribuição Previdenciária;
• Contribuição Sindical;
• FGTS;
• Imposto de Renda na Fonte;
• Outros Descontos no Salário;
• Rescisão Contratual;
• Aviso Prévio;
• Cadastramento no PIS;
• CAGED;
• Salário Familia;
• Vale Transporte;
• Programa de Alimentação do Trabalhador;
• Descanso Semanal Remunerado;
• Horas Extras;
• Banco de Horas;
• Trabalho a Tempo Parcial;
• Acordo para Compensação de Horário;
• Salário e Remuneração;
• Justa Causa;
• Morte do Empregado;
• Homologação da Rescisão;
• Obrigações Mensais e Periódicas;
• Afastamento por Doença;
• Outros Tipos de Susp./Interrupção do Contr. de Trabalho;
• Estabilidade do Emprego;
• Trabalho da Mulher;
• Auxilio Maternidade;
• Trabalho do Menor;
• Punições Disciplinares;
• Trabalho Doméstico;
• Condomínio;
• Tabela de Incidências de INSS, FGTS, I.Renda;
• Jornada de Trabalho;
• Marcação do Ponto;
• Intervalos para Refeições e Descanso;
• Serviços Externos;
• Viajantes;
• Jornada de Telefonistas, Digitadores, Op. Telemarketing;
• Trabalho Noturno;
• Feriados;
• Exame Médico;
• E muito mais...
• Horas Extras;
• Banco de Horas;
• Trabalho a Tempo Parcial;
• Acordo para Compensação de Horário;
• Salário e Remuneração;
• Justa Causa;
• Morte do Empregado;
• Homologação da Rescisão;
• Obrigações Mensais e Periódicas;
• Afastamento por Doença;
• Outros Tipos de Susp./Interrupção do Contr. de Trabalho;
• Estabilidade do Emprego;
• Trabalho da Mulher;
• Auxilio Maternidade;
• Trabalho do Menor;
• Punições Disciplinares;
• Trabalho Doméstico;
• Condomínio;
• Tabela de Incidências de INSS, FGTS, I.Renda;
• Jornada de Trabalho;
• Marcação do Ponto;
• Intervalos para Refeições e Descanso;
• Serviços Externos;
• Viajantes;
• Jornada de Telefonistas, Digitadores, Op. Telemarketing;
• Trabalho Noturno;
• Feriados;
• Exame Médico;
• E muito mais...
No final deste curso o aluno receberá um CERTIFICADO DE CONCLUSÃO, comprovando a sua
capacidade para exercer a profissão.
O Diário das Leis também oferece:
COMODIDADE E ECONOMIA DE TEMPO:
Por ser totalmente a distância, permite ao aluno estudar onde e quando quiser;
VOLUME DE INFORMAÇÃO POR UM BAIXÍSSIMO INVESTIMENTO:
Oferece mais matérias e tem maior objetividade a um investimento baixo, diferente de cursos convencionais.
E ATENÇÃO!
Após a conclusão do curso, você receberá inteiramente grátis um CD contendo CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e Súmulas do TST.
NÃO PERCA TEMPO!
Adquira já seu “CURSO PROFISSIONALIZANTE DE ROTINAS TRABALHISTAS” e tenha um conhecimento mais completo de um dos ramos mais rentáveis do mercado!!!
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Por ser totalmente a distância, permite ao aluno estudar onde e quando quiser;
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Preencha os campos abaixo para obter mais informações referente ao Curso de Rotinas Trabalhistas, ou ligue (11) 3673-3155.
ATENDIMENTO
Tel/Fax:(11) 3673-3155
E-mail:
comercial@diariodasleis.com.br
Segunda-feira a sexta-feira das 8h às 18h.
